En tiempos difíciles es cuando más importa mostrar un estilo de liderazgo efectivo y adaptado a las circunstancias. El COVID-19 está planteando en distintos niveles (profesional, personal, social…) una serie de situaciones y retos para los que la mayoría de los líderes no estaban preparados, en un entorno diferente, que muestra unas características peculiares

La importancia de los mandos intermedios, como moduladores de los factores psicosociales es clave para gestionar equipos de trabajo, ya que su estilo de liderazgo puede contribuir a generar organizaciones más o menos sanas, y por tanto, influir directamente en la salud emocional de los trabajadores.

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   Beneficios

Con esta formación…

  • Conocerás qué tipo de jefe/a eres y cómo impactas en la salud de tu equipo.
  • Aprenderás cuáles son las características que deben tener los managers para minimizar los riesgos psicosociales.
  • Y podrás trabajar sobre las principales competencias emocionales para que gestiones a tu equipo de forma saludable impactando positivamente en su salud.
Recursos online para la gestión de riesgos psicosociales

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