¿Se encuentran nuestros empleados preparados psicológicamente para la reincorporación laboral? 

Tenemos la responsabilidad y el reto no solo de adecuar los protocolos de seguridad y la dotación de equipos de protección para los trabajadores con objeto de minimizar los riesgos de contagio, sino también de proporcionar planes de protección psicológica a los empleados para prevenir los riesgos psicosociales derivados de esta situación provocada por el COVID-19.

En affor tenemos experiencia, impulsando, como gestores de salud, programas de prevención psicosocial para proteger la salud psicológica y promover el bienestar laboral, donde podemos ayudarte con la puesta en marcha de medidas y herramientas de gestión emocional de forma preventiva en estos momentos decisivos donde se hace necesario planificar la vuelta a la “nueva normalidad”.