¿Con qué riesgos psicosociales podemos encontrarnos en la situación actual?
El COVID-19 está comenzando a tener gran repercusión en el mundo empresarial, lo que puede estar ocasionando la aparición de riesgos psicosociales en los trabajadores, como el estrés. Nuestra compañera, Elena Rubio, del equipo de psicólogos de affor, nos habla sobre ello:
“En esta situación nueva que se está dando, queremos ayudarte a identificar aquellos factores psicosociales que podrían estar viéndose afectados y que pueden repercutir en la salud psicológica de los trabajadores.
#EsteVirusLoParamosUnidos #QuédateEnCasa
- ¿Cómo pueden los Programas de Ayuda al Empleado mejorar la vida de las personas? - 29 junio, 2021
- ¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales en el sector construcción? - 17 junio, 2021
- Trabajar más de 55 horas por semana aumenta un 35 % el peligro de fallecer por una enfermedad cardíaca - 4 junio, 2021
- Nuevo Criterio Técnico 104/2021 de la Inspección de Trabajo sobre actuaciones en Riesgos Psicosociales - 3 junio, 2021
- El uso intensivo de la tecnología incrementa el estrés de los trabajadores, especialmente en el sector educación y sanidad - 31 mayo, 2021
- Del teletrabajo al tecnoestrés… La falta de límites penaliza a las personas y a la organización - 27 mayo, 2021
- Webinar: ¿Cuánto le puede costar a una empresa no cuidar la salud emocional de sus empleados? - 26 mayo, 2021
- Aqualia mantiene su apuesta por la salud y el bienestar emocional de sus trabajadores con herramientas accesibles ahora desde el móvil - 25 mayo, 2021
- ¿Por qué son importantes las personas en la empresa? - 20 mayo, 2021
- Grupo Init y Affor se unen para ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras en el ámbito de la salud emocional - 11 mayo, 2021
Estimada Doctora, por favor nos podría ayudar con un test para realizar una evaluación de riesgo psicosocial con respecto al COVID 19 en las empresas.
¡Gracias en primer lugar por contactar con nosotros!En la situación actual provocada por la crisis del COVID-19 desaconsejamos hacer un estudio psicosocial estándar, dado que hay muchas condiciones de trabajo que se están viendo afectadas. Sin embargo, sí podemos poner en marcha el PAE (Programa de Ayuda al Empleado) que monitoriza en tiempo real el malestar de los empleados (formato 24/7 por llamada o app) y también le recomendamos ir planificando un Protocolo de reincorporación al trabajo en el que se puedan administrar algunas pruebas de chequeo online del nivel de salud psicosocial de nuestros colaboradores. Si está interesado, puede contactar con nuestro partner en Ecuador https://www.safework.com.ec/ quien puede ayudarle a poner en marcha estas medidas. Un saludo.