Compliance Psicosocial

¿Conoce el nivel de cumplimiento normativo en prevención psicosocial que tiene su organización?

La necesidad de prever y gestionar los riesgos derivados de incumplimientos normativos, así como la implantación de estructuras y programas de Corporate Compliance en las empresas es hoy en día una realidad cada vez más extendida entre los directivos que desarrollan su cultura corporativa en el ámbito de la responsabilidad social.

Además de un imperativo ético y un requisito esencial del good governance, supone una necesidad legal en países como España donde las empresas están obligadas a implementar un sistema de supervisión y control de cumplimiento normativo, que debe extenderse a la prevención y control de cualquier riesgo del que puedan derivarse responsabilidades (administrativas, civiles e incluso penales).

Entre estos riesgos cabe destacar el acoso laboral, un riesgo psicosocial de primera magnitud del que pueden derivarse consecuencias muy negativas tanto para los trabajadores como para las organizaciones.

Compliance

servicios psicología¿Qué ofrecemos? 

Con el objeto de atender a esta necesidad ética y jurídica, hemos diseñado —fruto de su experiencia y desarrollo integral en el área psicosocial— un amplio servicio que podrás incluir en la estrategia de Corporate Compliance de tu compañía, facilitándote un conjunto de herramientas útiles para su implantación.

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¿Cómo te ayudamos?

Compliance Psicosocial

 

Protocolo de acoso y/o conflicto

El Mapa Competencial es una herramienta de diagnóstico y evaluación de los mandos que tienen personas a su cargo. Esta solución nos permite identificar las áreas de mejora y prescribe por tanto un Plan de Desarrollo Competencial para el Equipo Directivo.

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Cualificación técnica de la Comisión de Violencia Laboral

Se trata de un Programa Formativo In Company, dirigido a los delegados de Personal o responsables de los departamentos de RR.HH. y servicios jurídicos sobre Violencia Laboral para aquellas organizaciones con compromiso ético que quieran profundizar en el conocimiento de la violencia laboral y la adquisición de buenas prácticas para prevenir la aparición de este tipo de riesgo psicosocial en la empresa.

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brújula

 

Psico DUE

Es un estudio detallado que sirve para auditar el sistema de supervisión y control de cumplimiento normativo, que debe extenderse a la prevención y control del acoso laboral, como riesgo psicosocial del que pueden derivarse responsabilidades (civiles, administrativas e incluso penales).

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DUE

 

Manual de Política Psicosocial

El Manual de Política Psicosocial es una herramienta de comunicación interna que reúne todas las buenas prácticas de RR.HH. y Prevención Psicosocial que se encuentran ya instauradas en su empresa y suponen medidas en sí mismas que previenen en origen la aparición de riesgos psicosociales.

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psicosocial

 

Programa de Ayuda al Empleado – PAE

El #pae es un recurso telefónico de asesoramiento psicológico puesto a disposición de los empleados la empresa. Es atendido por un equipo de psicólogos expertos de forma personalizada durante todo el año diseñado para resolver de la forma más eficiente posible el malestar psicológico y emocional que atañe a los trabajadores, sirviendo como herramienta de detección precoz de posibles fuentes de riesgo psicosocial. Es anónimo y de acceso ilimitado.

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Estamos en:

Paseo de las Delicias, 30. 2ª planta
28045, Madrid

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Tel.: 911 596 979

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Affor Prevención Psicosocial en el Marco del Programa de Iniciación a la Exportación del ICEX, ha contado con el apoyo del ICEX y con la cofinanciación del fondo Europeo FEDER. La finalidad de este apoyo es contribuir al desarrollo Internacional de la empresa y de su entorno.

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