¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales durante y después del COVID-19 en Perú?

El pasado miércoles, 10 de junio, celebramos el webinar sobre salud laboral: ¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales durante y después del COVID-19 en Perú? para profundizar, entre otras cuestiones, en la normativa peruana existente en materia de riesgos psicosociales; conocer los resultados del I Estudio Global Impacto del Covid-19 en la salud psicológica de los trabajadores, realizado en Perú; y abordar algunas de las principales herramientas prácticas para el acompañamiento psicológico de los trabajadores.

Para ello, contamos con expertos en la materia cuyas ponencias se facilitan a continuación:

• Normativa peruana en materia de riesgos psicosociales >> Michael Avila.  Gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Caesso.

• Resultados del Estudio “Impacto del covid-19 en la salud Psicológica de los trabajadores >> Lucero Papa. Consultora en Salud y Bienestar Psicológico para Caddepro; Rafael Santillán. Director Comercial de Caddepro.

• Herramientas prácticas para el acompañamiento psicológico >> Carmen Rodríguez. Directora del Área de Intervención Psicológica de Affor.

• Retos de implementación en el contexto COVID-19 >> Stephanie Nightingale. Gerente de Gestión del Talento en NGR.

• Preguntas finales de los participantes del webinar >>

#EsteVirusLoParamosUnidos  #CuidarLaSaludEmocionalNoEsUnaOpción

#PrevenirEsNuestraResponsabilidad  #JuntosSaldremosAdelante #SomosComunidadPRL

• About the Author
• Latest Posts

About Affor Prevención Psicosocial

Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.

• Chequea la salud psicológica de tu plantilla tras el impacto emocional del COVID-19 - 7 julio, 2020
• Atención psicológica y apoyo emocional a los empleados - 7 julio, 2020
• “La prevención de riesgos psicosociales en el entorno laboral debe jugar un papel muy especial” - 7 julio, 2020
• ¿Cómo gestionar el estrés laboral post COVID-19 desde las organizaciones? - 6 julio, 2020
• El Propósito: la clave del Salario Emocional - 6 julio, 2020
• “El empoderamiento de la prevención ha de ser una realidad y pasar a la acción” - 3 julio, 2020
• Trabajar con propósito para disminuir los riesgos psicosociales - 2 julio, 2020
• El 41,99 % de la población trabajadora encuestada presenta síntomas de ansiedad - 2 julio, 2020
• “El tiempo de trabajo, la autonomía, la participación y el apoyo social pueden requerir una atención especial” - 2 julio, 2020
• “Las evaluaciones, las intervenciones y la formación se van a convertir en instrumentos necesarios” - 30 junio, 2020

View All Posts