Archivos de Categoría: Opinando en el blog

9 claves para trabajar en equipo de forma productiva

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Claves para trabajar en equipo El trabajo en equipo es fundamental en la mayoría de las ocasiones para conseguir los objetivos marcados en una organización. Ahora que conocemos los beneficios del trabajo en equipo en las organizaciones, debemos plantear lo más complicado: ¿Cómo conseguimos este gran equipo? A continuación encontraremos unas pautas mínimas que se […]

Pautas para abordar los factores psicosociales del teletrabajo

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¿Cómo se ha implantado el teletrabajo en tu empresa? En este vídeo repasamos aquellos factores psicosociales que pueden verse implicados en la modalidad de teletrabajo y os aportamos una serie de pautas para evitar que se conviertan en factores de riesgo.  

Los beneficios del trabajo en equipo en las organizaciones

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¿Qué es el trabajo en equipo? La experiencia en prevención psicosocial nos ha hecho muy conscientes en affor, trabajando con nuestras empresas clientes, de la importancia que tiene el buen funcionamiento de los equipos de trabajo. Esa gestión y el fomentar el trabajo en equipo pueden ser un punto de inflexión que lleve al éxito […]

¿Cómo prevenir riesgos psicosociales asociados al teletrabajo?

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Riesgos psicosociales asociados al teletrabajo Ha pasado casi un año ya desde la llegada del teletrabajo para muchos trabajadores. La crisis sanitaria provocada por el Coronavirus propició que muchas empresas tuvieran que recurrir repentinamente a esta modalidad de trabajo para seguir funcionando, sin planificación ni preparación previa. Hablamos de empresas que aún no estaban preparadas […]

¿Nos pueden despedir por no llevar correctamente colocada la mascarilla?

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Desde que la Covid-19 irrumpió en nuestras vidas a principios del año pasado son muchos los há­bitos que hemos tenido que cambiar en nuestro día a día y muchas también las recomendaciones sanitarias y normas que nos hemos visto obligados a acatar para intentar frenar los contagios, aun­que sin duda una de las que más […]

La responsabilidad penal del técnico de prevención de riesgos laborales

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Seguridad y Salud en el trabajo Bajo la rúbrica De los delitos contra los trabajadores, el artículo 316 del Código Penal español castiga con pena de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses a los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando […]

Desafíos en la gestión de los riesgos psicosociales para 2021

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Impacto del COVID-19 en la salud psicológica Los efectos del COVID-19 en la sociedad han ido mucho más allá de sus síntomas clínicos y de sus repercusiones sanitarias: la pandemia ha provocado un desajuste de carácter psicológico en muchas personas, sobre todo entre la población en activo, que se han visto afectadas por síntomas de […]

¿Cómo afrontar la fatiga pandémica desde la organizaciones?

Fatiga pandémica

¿Qué entendemos por fatiga pandémica? Desde que empezó la crisis sanitaria, los psicólogos hemos visto cómo han ido apareciendo en la población diferentes estadios o fases emocionales, y que, en buena parte, han ido dependiendo, ya no solo de la evolución de los datos, a los que a diario nos hemos enfrentado, sino a toda […]

¿Cuánto les cuesta a las empresas que sus trabajadores estén quemados?

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*Artículo publicado en HHRR Digital Existe una correlación directa entre la falta de descanso y desconexión y el aumento de la incidencia de problemas de salud y seguridad. Disminución del rendimiento laboral, incremento de la accidentalidad, absentismo laboral, son solo algunos de los inconvenientes a los que nos enfrentamos cuando no cuidamos nuestro bienestar psicosocial. […]

Buenas prácticas en la gestión de los riesgos psicosociales en el sector banca y aseguradoras

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Riesgos Psicosociales en el sector Banca y Aseguradoras En el sector de Banca y Aseguradoras, la exposición a factores psicosociales de riesgo es una de las principales fuentes de malestar de los trabajadores. La crisis sanitaria por COVID-19 ha empeorado esa situación debido a una elevada carga mental debido al estrés, mayor inseguridad laboral o […]