Archivos de Categoría: Opinando en el blog

¿Cómo promover la salud mental de tus trabajadores en esta vuelta a la oficina?

como promover la salud mental de tus trabajadores en esta vuelta a la oficina

Promover la salud mental de los trabajadores en esta vuelta a la oficina Este mes de septiembre plantea un nuevo escenario laboral en el que muchos trabajadores tendrán que adaptarse a nueva realidad con formato laboral distinto, donde el teletrabajo cederá su protagonismo a la presencialidad o a modelos híbridos que combinen ambos formatos. La […]

Retos y Oportunidades del teletrabajo: un enfoque psicosocial

Retos-Oportunidades-del-teletrabajo-un-enfoque-psicosocial

Salud y teletrabajo: Nuevos retos tras la pandemia de COVID-19 En este artículo analizamos el reciente estudio “Salud y teletrabajo: Nuevos retos tras la pandemia de COVID-19” realizado por el equipo de investigadores de la Universidad de Roma Sapienza compuesto por los profesores Buomprisco, Ricci, Perri y De Sio, de la R. U. de Medicina […]

Ley 10/2021: trabajo a distancia y sus implicaciones legales en materia de PRL

Ley-10/2021-trabajo-a-distancia-y-sus-implicaciones-legales-en-PRL

Derecho a la prevención de riesgos laborales en el marco de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, publicada en el «BOE» núm. 164, de 10 de julio de 2021 Desde el pasado 11 de julio de 2021, conforme a su disposición final decimocuarta, la Ley 10/2021, de 9 de julio, […]

“Trabajamos con propósito para mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones”

Trabajar-con-proposito-para-mejorar-la-salud-mental-laboral

Trabajar con propósito para mejorar la salud mental laboral  La importancia de la promoción de la salud psicológica es el motor que nos mueve cada día y desde hace ya más de 10 años a todas las personas que integramos Affor. Nacimos para ayudar a las empresas a mejorar la calidad de vida de sus […]

¿Cómo pueden los Programas de Ayuda al Empleado mejorar la vida de las personas?

como ayudan los programas de ayuda al empleado pae

* Este post ha sido escrito por affor y publicado en Foro de Recursos Humanos Programas de Ayuda al Empleado (PAE) Cuando hablamos de Programas de Ayuda al Empleado, (PAE), hacemos referencia a iniciativas diseñadas para promover la salud psicológica en el trabajo y prevenir la aparición de riesgos psicosociales. El objetivo de estos programas de […]

Trabajar más de 55 horas por semana aumenta un 35 % el peligro de fallecer por una enfermedad cardíaca

Los-efectos-negativos-de-trabajar-mas-de-55-horas a la semana

La OIT y la OMS lo confirman: Las jornadas laborales de más de 55 horas a la semana provocaron 745.194 defunciones debidas a accidente cerebrovascular y a cardiopatía isquémica en 2016, una cifra superior en un 29% a la del año 2000. Un reciente estudio de revisión sistemática realizado por la Organización Mundial de la […]

Del teletrabajo al tecnoestrés… La falta de límites penaliza a las personas y a la organización

teletrabajo-tecnoestres

* Este post ha sido escrito por affor y publicado en Foro de Recursos Humanos Del teletrabajo al tecnoestrés Portátil, mesa de trabajo, correo corporativo en el móvil, WhatsApp -que hoy en día casi todo el mundo usa también con fines profesionales-, redes sociales y un sinfín de aplicaciones de trabajo colaborativo como Zoom o Slack… […]

¿Por qué son importantes las personas en la empresa?

Por-que-son-importantes-las-personas-en-la-empresa

Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a cuatro expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]

La gestión de los factores psicosociales: ¿oportunidad de cambio en la cultura preventiva de la empresa?

La-gestion-de-los-factores-psicosociales-oportunidad-de-cambio

Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a 4 expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]

¿Cómo tiene que adaptarse el liderazgo a la gestión psicosocial?

El-liderazgo-en-la-gestion-psicosocial

Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de 5 artículos, resultado de las entrevistas realizadas a 4 expertos en el marco del Congreso Trabajos con Impacto, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]