Archivos de Categoría: Opinando en el blog

“La responsabilidad de la empresa en materia de acoso laboral surge tanto por acción como por omisión”

acoso-laboral-responsabilidad-empresa

Esta semana nos tomamos un café con Mercedes Barea, nuestra experta en violencia laboral, para charlar sobre la violencia en el trabajo y concretamente cómo se debe actuar para prevenir el acoso laboral aportando medidas específicas para proteger la salud psicológica de los trabajadores y crear entornos laborales saludables. >> ¿Qué tipos de violencia se pueden […]

¿Cómo medir el bienestar emocional de los trabajadores?

psicomet_salud_emocional_affor_psicosocial

psicomet ayuda a mejorar el rendimiento y la productividad de las empresas, a través de la prevención del daño y la intervención precoz en la salud emocional, y posibilita un estudio de salud valorando el bienestar emocional de los trabajadores de forma personalizada para fomentar su calidad de vida. ¿Cómo medir el bienestar emocional de los […]

Las agresiones verbales en el trabajo. ¿Qué pueden hacer las organizaciones para prevenir este riesgo psicosocial?

Agresiones-verbales-en-el-trabajo

Las agresiones verbales en el trabajo. ¿Qué pueden hacer las organizaciones para prevenir este riesgo psicosocial? Las agresiones verbales producen un daño emocional invisible a los ojos de la organización, que impacta en su comunicación interna y su productividad. Realizar una intervención psicosocial preventiva frente a ello es un gran reto. Nos lo cuenta como firma invitada en el blog, Patxi […]

¿Qué tengo que hacer para lograr una organización sana a nivel psicosocial?

Lograr-una-organización-saludable-a-nivel-psicosocial

¿Qué tengo que hacer para lograr una organización saludable? Antes de plantearnos actuaciones concretas será interesante pararnos a pensar, vamos a indagar en este campo todo lo que podamos… Entremos de lleno a lograr esta meta con un camino bien definido. Para ello, os propongo que nos planteemos diferentes cuestiones: – El objetivo, lo tenemos claro, […]

¿Cómo desconectar en vacaciones?

vacaciones

¡Por fin están aquí las vacaciones! Todo el año esperando que llegue el verano para descansar pero, ¿cuántos años regresas con la sensación de estar más cansado? ¿Cuántas veces vuelves con la sensación de oportunidad perdida? El periodo de vacaciones tiene que ser un tiempo para recargar las pilas, para disfrutar de actividades diferentes a […]

La prueba en el acoso laboral

Pruebas Acoso

Como regla general corresponde al demandante probar los hechos en los que basa su petición. A veces la prueba no presenta una dificultad excesiva. Piénsese por ejemplo en una demanda de reclamación de cantidad en la que el trabajador reclama el pago de su salario; al trabajador le bastará con acreditar la relación laboral y […]

¿Cómo puedo optimizar mi tiempo?

tiempo

¿Siempre te falta tiempo y estás agobiado porque te quedan mil cosas por hacer?, ¿dedicas demasiado tiempo al trabajo y no te cunden las horas?, ¿te sientes estresado en tu día a día y no sabes qué hacer para ganar tiempo? Sin extendernos demasiado (hay que optimizar el tiempo) vamos a analizar los motivos por […]

10 pasos para realizar el Plan de Formación

formacion

Todos conocemos los pasos que debemos seguir para elaborar un plan de formación, pero también debemos conocer los errores más comunes y las repercusiones que éstos conllevan. El gran reto al que nos enfrentamos todos los años es la planificación de las actuaciones que llevaremos a cabo para el año siguiente. Tenemos varias fuentes de […]

5 recomendaciones que te ayudarán a definir medidas preventivas específicas en las ER Psicosociales

ERpsicosociales

La semana pasada un cliente me decía que, después de haber realizado siete evaluaciones psicosociales con diferentes instrumentos, los resultados tan sólo apuntaban a unas cuantas recomendaciones generales difíciles de implementar en unos casos e imposibles en otros. La sensación de desamparo que originan estos malos resultados, hace que las empresas desconfíen sobre su utilidad, […]

¿Sabes qué es el PAE? Programa de ayuda al empleado

PAE

Evaluar o valorar la conducta humana de forma objetiva ha sido siempre una de las grandes batallas de la Psicología moderna. En las últimas décadas, gracias a la Estadística y más concretamente, a la Psicometría, se ha conseguido cierto consenso científico a la hora de recabar, analizar y usar datos provenientes de personas, grupos u […]