Archivos de Categoría: Opinando en el blog

¿Cómo afrontar la fatiga pandémica desde la organizaciones?

Fatiga pandémica

¿Qué entendemos por fatiga pandémica? Desde que empezó la crisis sanitaria, los psicólogos hemos visto cómo han ido apareciendo en la población diferentes estadios o fases emocionales, y que, en buena parte, han ido dependiendo, ya no solo de la evolución de los datos, a los que a diario nos hemos enfrentado, sino a toda […]

¿Cuánto les cuesta a las empresas que sus trabajadores estén quemados?

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*Artículo publicado en HHRR Digital Existe una correlación directa entre la falta de descanso y desconexión y el aumento de la incidencia de problemas de salud y seguridad. Disminución del rendimiento laboral, incremento de la accidentalidad, absentismo laboral, son solo algunos de los inconvenientes a los que nos enfrentamos cuando no cuidamos nuestro bienestar psicosocial. […]

Buenas prácticas en la gestión de los riesgos psicosociales en el sector banca y aseguradoras

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Riesgos Psicosociales en el sector Banca y Aseguradoras En el sector de Banca y Aseguradoras, la exposición a factores psicosociales de riesgo es una de las principales fuentes de malestar de los trabajadores. La crisis sanitaria por COVID-19 ha empeorado esa situación debido a una elevada carga mental debido al estrés, mayor inseguridad laboral o […]

Tecnoestrés, el nuevo riesgo psicosocial… y laboral

Tecnoestres-nuevo-riesgo-psicosocial-y-laboral

*Artículo publicado en Byzness El móvil en una mano o encima de la mesa, bien pegado a nosotros, todo el día. Mientras vamos al cajero automático o a hacer la compra, mientras viajamos en metro o en autobús, mientras esperamos nuestro turno en el centro médico, incluso mientras desayunamos, comemos o cenamos. Ahí lo llevamos todo: […]

La nueva regulación del trabajo a distancia y los riesgos psicosociales asociados al teletrabajo

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La nueva regulación del trabajo a distancia y los riesgos psicosociales asociados al teletrabajo El pasado 23 de septiembre, el Boletín Oficial del Estado publicó el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, modalidad laboral en la que el trabajo se realiza en el domicilio del trabajador o bien en otro […]

El I Foro Iberoamericano de Gestión de Riesgos Psicosociales en el sector sanidad analiza las mejores prácticas para la gestión del estrés

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El 40 % de los profesionales del ámbito sanitario y trabajadores sociales requeriría una valoración detallada del área de salud ocupacional por posible ansiedad y depresión, de acuerdo con el Informe sobre Sanidad extraído del ‘1er Estudio Global sobre Impacto del COVID-19 en la salud de los trabajadores’ de la consultora Affor Prevención Psicosocial. La […]

Sanitarios, comerciantes, transportistas y personal de limpieza asturiano reciben formación en riesgos psicosociales frente a la pandemia

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El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) en colaboración con Affor imparten cuatro cursos en noviembre a un total de 400 trabajadores. El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) en colaboración con Affor Prevención Psicosocial, formarán en riesgos psicosociales a 400 trabajadores asturianos. Esta semana, concretamente el martes, 3 de noviembre, […]

¿Cómo gestionar el tecnoestrés en las organizaciones?

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El impacto del tecnoestrés en la salud de las personas y las organizaciones. El tecnoestrés ha demostrado ser perjudicial tanto para las personas como para las organizaciones. Las personas con niveles altos de tecnoestrés se sienten menos satisfechas en su trabajo y tienen un peor rendimiento. Además, pueden experimentar miedo, tener una visión negativa de […]

Tecnoestrés: ¿qué impacto tiene en nuestro bienestar y cómo gestionarlo?

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Affor lanza el estudio “Impacto del tecnoestrés en el bienestar psicológico de los trabajadores” Con la irrupción del teletrabajo debido a la crisis sanitaria de la COVID-19, la tecnología se ha instaurado totalmente en nuestras vidas, implicando nuevos enfoques a nivel psicológico en la manera en la que afrontamos la realidad,  nos relacionamos e incluso […]

#Día Mundial de la Salud Mental: la conciliación y su impacto en la salud

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A raíz de la actual crisis sanitaria y la necesidad de distanciamiento social para evitar la propagación del virus y el confinamiento se ha fomentado el desarrollo del teletrabajo poniendo de manifiesto aún más la necesidad de esa conciliación “real”, que se presenta siempre como asignatura pendiente. Ello se acentúa aún más dada la urgencia con […]