Archivos de Categoría: Opinando en el blog

La importancia de evaluar la salud emocional dentro del reconocimiento médico

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Santander se ha convertido este fin de semana en el escenario de la XX Reunión Nacional de Usuarios de Medtra, en la que affor ha participado para poner el foco en la importancia de evaluar la salud emocional de los empleados en el trabajo, ante la acogida de más de un centenar de profesionales, mayoritariamente […]

¿Por qué culturalmente nos cuesta trabajar los riegos psicosociales en las organizaciones?

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Charlamos con Silvia Oceransky, especialista en Cambio Cultural, sobre la cultura preventiva existente en torno a los riesgos psicosociales, y profundizamos en cuestiones como la falta de cultura en la prevención de este tipo de riesgos, en aquello que podemos hacer para reducir la resistencia al cambio y por dónde empezar a generar ese cambio […]

“Trabajar la salud psicosocial de los empleados supone una ventaja competitiva para las organizaciones”

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Hablamos con Julia Díaz, HSE Capabilities & Comunication Manager de Cerealto Siro Foods, sobre la importancia de cuidar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones y cómo empezar a hacerlo para ganar en productividad, eficiencia y compromiso con los empleados. “Cuidar la salud emocional de las personas, desde el punto de vista empresarial, […]

Riesgos psicosociales: cómo combatir el estrés en el trabajo

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Nuestro ritmo de vida, las exigencias del día a día en nuestra vida personal y laboral y los malabares necesarios para la famosa conciliación hacen que “vivir con estrés” sea algo que hemos normalizado. Sobre cómo combatir el estrés en el trabajo, os hablamos hoy en este post. ¿Qué es el estrés? Conoce sus síntomas  […]

Sin creatividad no hay innovación y sin ella no hay crecimiento

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Próximo al cierre de 2019 compartía con el equipo de desarrollo de negocio esta reflexión: cuando toca innovar en un área de la gestión preventiva donde aún se han hecho pocas cosas, toca tener la mente clara y despejada. Las soluciones están bien, pero ayudar al cliente a descifrar lo que necesita y acompañarle en […]

El Programa de Ayuda al Empleado (#pae), en primera persona

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La necesidad de implementar programas que promuevan la salud psicológica en el trabajo y sirvan para prevenir la aparición de riesgos psicosociales es una realidad que viven las organizaciones hoy día. En este sentido, el Programa de Ayuda al Empleado (#pae) se ha convertido en una buena práctica preventiva en el área psicosocial que, además, […]

El Programa de Ayuda al Empleado (#pae): una herramienta para gestionar la salud psicológica en el trabajo

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Analizamos en nuestro blog cómo gestionar la salud psicológica en el trabajo a través del Programa de Ayuda al Empleado (#pae). Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) más de un 25% de la población sufrirá algún trastorno de salud mental en algún momento de su vida, por lo que será la segunda causa de enfermedad […]

La gestión del absentismo laboral desde la perspectiva emocional

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Ya es un hecho bien conocido por todos que una mala gestión de los factores psicosociales en una organización pueden ocasionar, en mayor o menor medida riesgos psicosociales como el estrés, la fatiga o la violencia laboral, principalmente. Hoy analizamos analizamos la gestión del absentismo laboral desde la perspectiva de la salud emocional aportando algunas […]

El mundo se une en contra de la violencia y el acoso en el trabajo

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Convenio de la OIT N.º 190: Acuerdo internacional para combatir la violencia y el acoso en el trabajo Al fin, y tras dos años de deliberaciones sobre la adopción de un instrumento de protección a las víctimas de violencia y acoso en el trabajo, incluidas la violencia y acoso por razón de género, los representantes […]

¿Tienes previsto realizar la Evaluación de Riesgos Psicosociales en tu empresa con FPSICO 4.0?

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Si tienes previsto realizar en tu empresa la Evaluación de Riesgos Psicosociales con el instrumento FPSICO 4.0 del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) te interesará leer este artículo donde analizamos las principales mejoras que presenta este instrumento. Si ya estás familiarizado con este instrumento de Evaluación de Riesgos Psicosociales para […]