Archivos de Categoría: Opinando en el blog

El 70% de los trabajadores necesitarían valoración de vigilancia de la salud por ansiedad

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Affor dedicará el mes de abril a la salud mental y difundirá información y consejos relacionados con un problema de salud pública de atención prioritaria El 7 de abril, se celebra el Día Mundial de la salud y desde Affor, empresa especializada en bienestar psicosocial, queremos reivindicar la importancia de la salud mental, un asunto […]

La importancia de la prevención psicosocial

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Vivimos tiempos de cambios y retos. Las empresas y profesionales tenemos que aprender a superar con éxito las nuevas situaciones a las que nos enfrentamos. En esta serie de cinco artículos, resultado de las entrevistas realizadas a cuatro expertos en el marco del Congreso “Trabajos con Impacto”, profundizamos en por qué hay que trabajar la […]

¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales en el sector minero?

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Riesgos Psicosociales en el sector Minería La alta carga de trabajo, las exigencias físicas, las jornadas largas de trabajo o el distanciamiento familiar que afecta significativamente a los trabajadores son algunos de los principales factores de riesgos psicosociales en este sector. Para profundizar en cómo se gestionan esos factores que pueden repercutir en la salud […]

¿Cómo mejorar la comunicación en el trabajo?

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Somos muy conscientes de la importancia que tiene que la comunicación en el trabajo sea fluida y adecuada, constituyéndose la comunicación como la base del trabajo en equipo. Cuando hablamos de comunicación no nos referimos solo a trasladar información desde el emisor al receptor; para que haya comunicación debe haber una corriente dinámica entre los […]

La comunicación: una herramienta básica del trabajo en equipo

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Muchos seres vivos tienen sistemas de comunicación más o menos complejos que sirven para establecer relaciones. Desde el inicio de la humanidad nos hemos comunicado. Pero gracias a la aparición del lenguaje se ha producido el desarrollo de la inteligencia, el pensamiento y la capacidad de abstracción. De este modo, hemos creado y desarrollado a la […]

Herramientas de impacto positivo en la salud emocional de los empleados

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* Este post ha sido escrito por Carmen Núñez, coordinadora del área de e-learning de Affor Prevención Psicosocial  y publicado en Foro de Recursos Humanos El impacto positivo de la formación en la salud emocional de los empleados El bienestar emocional de los empleados es, sin duda, una pieza clave para las organizaciones y cada […]

¿Por qué la salud emocional de los trabajadores es ahora más importante que nunca?

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* Este post ha sido escrito por Carmen Rodríguez, directora del área de Psicología de Affor Prevención Psicosocial  y publicado en Mi empresa es saludable Cuidar la salud emocional de los trabajadores Los efectos del COVID-19 en la sociedad han ido mucho más allá de sus síntomas clínicos y de sus repercusiones sanitarias: la pandemia […]

9 claves para trabajar en equipo de forma productiva

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Claves para trabajar en equipo El trabajo en equipo es fundamental en la mayoría de las ocasiones para conseguir los objetivos marcados en una organización. Ahora que conocemos los beneficios del trabajo en equipo en las organizaciones, debemos plantear lo más complicado: ¿Cómo conseguimos este gran equipo? A continuación encontraremos unas pautas mínimas que se […]

Pautas para abordar los factores psicosociales del teletrabajo

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¿Cómo se ha implantado el teletrabajo en tu empresa? En este vídeo repasamos aquellos factores psicosociales que pueden verse implicados en la modalidad de teletrabajo y os aportamos una serie de pautas para evitar que se conviertan en factores de riesgo.  

Los beneficios del trabajo en equipo en las organizaciones

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¿Qué es el trabajo en equipo? La experiencia en prevención psicosocial nos ha hecho muy conscientes en affor, trabajando con nuestras empresas clientes, de la importancia que tiene el buen funcionamiento de los equipos de trabajo. Esa gestión y el fomentar el trabajo en equipo pueden ser un punto de inflexión que lleve al éxito […]