equipo de trabajo en una reunión

Psico DUE

¿Cómo puede afectar la falta de gestión de los riesgos psicosociales en la organización?

La falta de gestión de los riesgos psicosociales puede derivar consecuencias muy negativas para la organización y las empresas deben prevenirlo para no incurrir en responsabilidades administrativas, civiles e incluso penales.

La PSICODUE es una auditoría breve voluntaria que pondrá de manifiesto las actuaciones preventivas que la empresa lleva a cabo e identificará aquellas que sería necesario implementar para cumplir con la normativa vigente. La realización de este tipo de Auditorías Legales Voluntarias en materia de prevención de riesgos laborales es una acción preventiva especialmente bien valorada por el poder legislativo, como queda claro en el Art.33.3 del RD 39/97 cuando expone que serán tenidas en cuenta para los programas referidos en el Art.5.3. de la Ley 31/95.

hombre joven en la oficina

Beneficios

La PSICODUE supone un buen punto de partida para aquellas organizaciones que no han realizado aún la ER Psicosociales, pero quieren empezar a identificar áreas de mejora. Y también como herramienta de control y seguimiento para aquellas que sí que han realizado la ER pero necesitan acreditar por un externo que los puntos de control se mantienen.

Artículos relacionados

Cómo promover la motivación en tu equipo de trabajo

La motivación es el deseo de actuar al servicio de una meta. Es un elemento [...]

Las administraciones y las empresas públicas se suman a la gestión de los riesgos psicosociales y el cuidado de la salud mental

Affor Health, CSIC y LAOGEN analizan en una jornada los desafíos para que el sector [...]

De la preocupación a la ocupación

La gran ventaja del pensamiento es que nos ayuda a planificar y a prepararnos ante [...]

Presentamos el Proyecto ROI para medir el “Impacto de los programas de gestión psicosocial en la reducción del absentismo”

A este proyecto, que impulsamos junto con la Cátedra Universitaria UCM-Cofares de Promoción de la [...]

Claves para desarrollar la automotivación en el trabajo

En nuestro trabajo, inevitablemente nos enfrentaremos a actividades que no nos interesan de forma natural [...]

¿Cómo gestionar los factores de riesgo psicosocial con una plantilla millennial o de generación X?

Los tiempos van cambiando, y las personas también. A la hora de realizar las evaluaciones [...]

Affor Health crea un Consejo Asesor para impulsar proyectos innovadores y de impacto en el cuidado de la salud mental en el trabajo

El Consejo Asesor está conformado por 14 profesionales de España, América Latina y Canadá con [...]